「バロンズ選定 2021年トップCEOリスト」に選ばれたCEOの略歴紹介、その6回目です。
アーロン・ジャクドフェルド Aaron Jagdfeld
ジェネラックCEO since 2008
ジェネラック・ホールディングスは、家庭用待機発電機の市場の約4分の3を占めています。停電時に自動的に起動し、家全体に電力を供給することができます。しかし、CEOのアーロン・P・ジャグフェルド氏（49歳）は、米国の95％の家庭には待機用発電機がないという事実に注目したいと言います。このような製品があることを人々がよく理解していないことがこのような結果を招いているそうです。
カリフォルニア州やテキサス州で大規模な停電が発生したことや、パンデミックの影響で労働者がホームオフィスに依存するようになったことで、多くの人が学習して待機用発電機のことを知るようになりました。ジェネラックのバックログは、ハリケーン・サンディの翌年である2013年の8倍と言われています。
ジャグフェルド氏は、太陽光発電と蓄電池の需要が高まる前の2019年に、タイミングよくPika Energyを買収し、ジェネラックの家庭用蓄電池の販売力を強化しました。また、5Gタワーのオーナーに待機電力を積極的に販売しています。これまでは、タワーの電力が失われると通話ができなくなりました。将来的には、自律走行車が接続できなくなることにつながるかもしれません。
過去10年間にジャグフェルド氏とジェネラックに投資した投資家は、同社が2,900％も上昇したことにより、アマゾン・ドット・コムやアップルをはるかに凌駕する利益を上げています。
クレイグ・ジェリネック Craig Jelinek
Embed from Getty ImagesコストコホールセールCEO since 2012
コストコホールセールは、パンデミックの際に顧客が基本的な商品を買い込んだたため、非常に好調でした。現在は、米国経済が回復し、消費者が贅沢をするようになったことで、毎月の売上高が20％以上増加しています。
これは、CEOのクレイグ・ジェリネック氏とベテランの経営陣が、顧客と従業員を大切にすることを信条としているからです。68歳のジェリネック氏は、37年間のコストコでのキャリアを経て、2012年に共同創業者であるジム・シネガルに代わってCEOに就任しました。
同氏は、スポットライトを浴びることを避け、小売業界では数少ない、四半期ごとの決算説明会に定期的に参加しないCEOの一人です。また、コストコのインフォーマルな文化を反映して、従業員からファーストネームで呼ばれることを望んでいます。
コストコは、米国内に約550店舗、海外に約250店舗を展開しています。コストコでは、ブランド商品の価格を14％以上上げることはありません。従業員への対応も高く評価されており、今年初めには最低賃金を時給16ドルに引き上げ、時給制従業員の平均賃金は時給24ドルとなっています。離職率も非常に低く、1年目で離職する人はわずか6％です。
コストコの株価は過去10年間で約5倍に上昇しており、大手小売企業の中で最も高い株価収益率である35倍で取引されています。
ダラ・コスロシャヒ Dara Khosrowshahi
Embed from Getty Imagesウーバー・テクノロジーズCEO since 2017
ウーバー・テクノロジーズのダラ・コスロシャヒCEOは、ライドシェアやフードデリバリー事業を巧みに操り、波乱の2020年を乗り切りました。同氏はこれからも前を見続けなければなりません。ウーバーが経済の再開と規制の脅威を乗り越えるには、さらなる課題が待ち受けています。
52歳のコスロシャヒ氏は、オンライン旅行会社エクスペディアのCEOを12年間務めた後、2017年からウーバーを経営しています。昨年は、コロナの大流行によりほとんどの人が家に閉じこもっていたため、ライドシェアサービスの需要が減少する一方で、フードデリバリーが急増しました。3月の四半期決算は、このコントラストを物語っています。デリバリーサービスの予約が166%増加した一方で、モビリティサービスの予約は38%減少しました。
同氏は、2つのコアビジネスのニーズのバランスを取りながら、食料品、アルコール、コンビニエンスデリバリーの新しい機能を構築しなければなりません。
昨年はカリフォルニア州で規制の脅威に直面しました。カリフォルニア州では、ドライバーを契約社員ではなく、費用のかかる福利厚生を受けられない従業員として扱うことを義務付ける法案が可決されたのです。しかし11月、同州の有権者は、ウーバーなどが支持したギグワーカーを法律の対象外とする投票提案を支持しました。ウーバー株は2020年、70％上昇しました。