アマゾン（AMZN）は9月19日、今年のホリデーシーズンの雇用が減速するのではないかという懸念を一蹴し、2022年の15万人から今年は25万人の季節労働者を受け入れると発表しました。
これは、同社が強力なホリデーシーズンに向けて準備していることを意味します。
ホリデーシーズンに向けての雇用の力強い伸びは、特に他の小売企業の季節的な増員と比較した場合、将来の需要予測のポジティブな指標となる。
と、モルガン・スタンレーのアナリスト、ブライアン・ノワック氏は20日付けのメモに書いています。
BofAセキュリティーズのアナリスト、ジャスティン・ポスト氏によれば、この分野の他の企業の雇用動向は、今シーズンは今のところ横ばいか減少しているそうです。
ターゲット（TGT ）は、昨年とほぼ同じ10万人の季節労働者を雇用し、メイシーズ（M ）は、昨年の4万1000人から3万8000人の新規雇用を目標としているとのこと。米国郵政公社も今年の採用を縮小し、2022年の28,000人から64％減の10,000人の季節労働者を採用する予定だそうです。
アマゾンの労働力増強は多額の費用を要します。同社は、雇用と労働手当のために10億ドル以上を投資し、労働者の平均時給は20.50ドルと、1年前の約19ドルから上昇すると発表しました。これらの投資により、アマゾンの従業員の平均時給は前年同期の約19ドルから20.5ドルになります。
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